最近这段时间，业内聊得最多的一个新职业就是企业合规规划师，很多人还不太清楚这个职业到底是做什么的，其实说穿了，它的出现完全是顺势而为——就是冲着现在政策对中小企业、民营企业加强合规运营的要求来的，是市场需求催生出来的新岗位。

一个新职业能从无到有发展起来，侧面其实反映出咱们国内中小企业的合规现状，真的已经到了挺严峻的地步。我平时接触过很多做实体的中小企业老板，随便聊一聊就能发现，不管是环保能耗、工商税务，还是劳动关系、知识产权，差不多九成以上的企业，多多少少都存在一些不合规的地方，不是这里差点手续，就是那里不符合最新的政策要求。

但话说回来，大部分中小企业老板真不是故意要违规，他们其实比谁都想合规，可真要做起来，却有太多身不由己的现实局限。我之前接触过一个河北的制造业老板，十年前当地政府招商，把他引过去开厂，当时给的政策就是只要能带动就业，能耗标准卡得没那么严，结果这两年双碳政策落地，当地要求所有高能耗企业整改，他一条生产线改造就要花两百多万，企业本来利润就薄，一下子就拿不出这么多钱，不改造就要关门，真的是进退两难。

还有很多类似的情况：当初为了招商引资给的税收优惠，现在政策调整，不符合要求了要补税；原来劳动关系管理不规范，没给员工交社保，现在员工维权意识上来了，动不动就是劳动仲裁，企业赔一次就是好几万；还有做出口贸易的，最新的海关合规要求更新了，老板根本没时间去跟进研究，一不小心货物被扣，损失就是几十万。这些问题不是老板不想解决，是中小企业本来就没几个专职的法务，更不用说专门负责合规的团队了，老板自己天天忙着跑业务、找订单，根本没精力去跟进这么多政策变化，想要找外部咨询公司，动辄几万几十万的咨询费，中小企业根本承受不起，所以合规就成了很多老板心里“想做却真的做不到”的难题。

而且这两年政策对合规的要求越来越严，从《反垄断法》修订到中小企业合规管理指引出台，整个监管环境越来越规范，违规的成本也越来越高，以前可能罚点钱就过去了，现在很多违规行为直接影响企业的征信，甚至老板个人也要承担责任，所以市场上迫切需要一批既懂政策、又熟悉中小企业实际情况的专业人员，帮企业梳理合规风险，提前做好合规规划，避免踩红线。

企业合规规划师这个新职业的出现，正好补上了这块市场短板。和传统的外部法律顾问不一样，合规规划师更偏向于提前规划，而不是出了问题再救火：会帮企业从头到尾梳理现有业务里的合规风险，根据最新的政策要求调整运营流程，还能帮企业做长期的合规规划，避免因为政策更新出现合规问题，而且针对中小企业的需求，收费也比传统咨询公司亲民得多，刚好匹配中小企业的承受能力。

从未来的趋势看，随着监管越来越规范，企业的合规意识只会越来越强，不管是内部岗位设置，还是外部第三方服务，对合规规划师的需求都会越来越大，这个新职业也会慢慢成为企业服务领域的一个刚需方向，而对于千千万万想合规却找不到路径的中小企业来说，这确实是一个解决痛点的好消息。