这段时间经济环境不好，不少创业的老板公司撑不下去倒闭了，身边就常有朋友问我：为啥这些创过业、最后破产关了公司的老板，明明还年轻，也有能力，怎么就很难再回去找份打工的工作安稳下来呢？
其实这个问题我琢磨很久了，接触过的创业失败的老板没有一百也有八十，总结下来，核心就是几个原因，最首要的就是心态真的转不过弯。你想想，当老板当久了，好几年甚至十几年都是自己拍板，安排下属干活，大到公司战略，小到今天买什么办公用品，都是自己说了算，突然换个环境，要去给别人打工，被上级指手画脚，朝九晚五打卡，还要遵守一堆公司规章制度，那种憋屈劲真的是可想而知。
原来自己说一不二，现在做什么都要打报告申请，不能按自己的想法做事，处处受约束，这种状态对曾经当过老板的人来说，简直就是折磨，自然很难接受被人管理。我之前认识一个开营销策划公司的老板，公司倒闭之后，欠了几十万外债，没办法只能去一家本地的传媒公司打工当策划总监，结果才干了一个多月就辞职了，跟我说“每天早上打卡我都难受，开会还要被刚三十岁的部门经理骂方案做的不好，我真受不了这个气”，最后还是摆地摊去了，哪怕赚的少一点，也自在。
除了心态转不过弯，第二个原因就是，这些老板心里的那股“野劲”根本没散。创过业的人，大多对公司经营、对做项目有一套自己的执念，他们见过赚钱的样子，也体验过当老板的自由，总想着哪天再撞上一个风口，把自己总结的经验教训，再拿出来重新试一次，说不定就能成了。就算因为欠了债，或者暂时没找到方向，先找了份打工的差事安顿下来，心思也根本不在手头的岗位上，上班的时候都在刷创业资讯，找新项目，早晚还是会蠢蠢欲动，等到机会来了马上就会辞职再出发。
我之前有个学员，开奶茶店创业亏了一百多万，之后去了一家连锁餐饮做区域经理，每个月工资也有两万多，比很多打工的强多了，结果才干了一年多，就辞了职开了一家汉堡店，他说“上班的时候天天想着自己再做一次，肯定能避开之前的坑，睡都睡不好，不如再拼一次”，哪怕这次做的规模小一点，也是自己的生意。
还有第三个很多人没注意到的原因，就是能力适配的问题。当老板久了，每天练的都是找项目、找资源、谈客户、管团队这些能力，都是偏战略偏统筹的，而打工需要的大多是执行层面的技能，比如你去公司做运营，要会做表格，会盯数据，会按时出内容，这些具体的活，很多当老板久了的人根本捡不起来，也不愿意干。说直白点，高层的管理岗轮不到他们，底层的执行岗他们看不上也干不了，高不成低不就，自然就很难找到合适的打工工作。
所以说，这类创业失败的老板，就算暂时去打工，也多半是权宜之计，很难长久干下去，这已经是当下非常普遍的现象了。当然这也不是什么坏事，能出来创业的人，本身就敢闯敢拼，大不了跌倒了再爬起来，只是希望大家都能先安顿好自己和家人，再慢慢找合适的机会，别太急着逼自己。